ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
I.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность общего собрания
работников
(далее Общее собрание) государственного бюджетного
дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка -детский
сад №37 Приморского района Санкт- Петербурга, реализующего
образовательную программу дошкольного образования, присмотр и уход
являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОО.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:
- ч.4, ст.26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации»;
- Уставом государственного бюджетного дошкольного образовательного
учреждения Центр развития ребенка- детский сад №37 Приморского района
Санкт- Петербурга.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОО
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским
Кодексом, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
местным законодательством, Уставом ДОО и настоящим положением.
1.4. Общее собрание работников ДОО представляет полномочия трудового
коллектива.
1.5. Общее собрание содействует осуществлению самоуправленческих
начал, расширению коллегиальных, демократических форм управления и
воплощения в жизнь государственно-общественных принципов, развитию
инициативы трудового коллектива.
1.6. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОО в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
II. Компетенция Общего собрания
2.1. В компетенцию Общего собрания входит решение следующих
вопросов:
• рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании
финансовых и материальных средств ДОУ, а также отчета о результатах
самообследования;
• принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил
внутреннего трудового распорядка;
• рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава
Образовательного учреждения, проектов изменений и дополнений,
вносимых в Устав;
• рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ОУ;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического
обеспечения и оснащения образовательного процесса;
• заслушивание отчетов заведующего ОУ и коллегиальных органов
управления ОУ по вопросам их деятельности;

• рассмотрение иных вопросов деятельности ОУ, вынесенных на
рассмотрение заведующим ОУ, коллегиальными органам управления ОУ.

III. Задачи Общего собрания
3.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
• организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности ДОО на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития
ДОО;
• привлечение общественности к решению вопросов развития ДОО;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ДОО;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности ДОО;
• помощь администрации в разработке локальных актов ДОО;
• разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательных отношений в пределах своей компетенции;
• внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья воспитанников и работников ДОО;
• принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников ДОО, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников ДОО;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления
социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции ДОО;
• внесение предложений о поощрении и награждении работников ДОО;
• направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности ДОО и повышения качества оказываемых образовательных
услуг;
• рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности ДОО;
• рассмотрение отчета о самообследовании ДОО, его обсуждение;
• заслушивание публичного доклада руководителя ДОО, его обсуждение;
• рассмотрение и утверждение кандидатуры работников на поощрения и
награждения;
• принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим
законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции
других органов.
IV. Организация деятельности Общего собрания
4.1. Членом Общего собрания (конференции) являются все работники,

состоящие с ДОО в трудовых отношениях.
4.2. Руководство Общим собранием (конференцией) осуществляет
Председатель, который избирается сроком на один год. Ведение протоколов
Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом
заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель
и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 14 календарных дней;
• организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ДОО собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива ДОО.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
• считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
• являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
• после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
• доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение 14календарных дней после прошедшего заседания.
V. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
• соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДОО.
• за компетентность принимаемых решений.
VI. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом в соответствии с
инструкцией по делопроизводству, принятой в ДОО.
6.2. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в ДОО в течении 5 лет и
передаются по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
6.3. Ответственность за делопроизводство возлагается на председателя
Общего собрания.

VII.Заключительные положения
7.1.Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения
руководителем ДОО и действует до принятия нового Положения. Все
Приложения к настоящему Положению, а равно изменения и дополнения,
являются его неотъемлемыми частями.
7.2.Изменения и дополнения, внесенные в настоящее Положение, если иное
не установлено, вступают в силу в порядке, предусмотренном для
Положения. Изменения и дополнения, внесенные в настоящее Положение,
доводятся до сведения указанных в нем лиц не позднее двух недель с
момента вступления его в силу.